TRANSIMEKSA формирует новый взгляд на развитие бизнеса. Поэтому свою деятельность предприятие строит с учетом потребностей и ожиданий всех тех, с кем сотрудничает.

Направления стратегии социальной ответственности:

Персонал

Главное - это сотрудники, поэтому им на предприятии уделяют должное внимание. Цель политики в области персонала - создать такую атмосферу, которая помогла бы привлечь и удержать компетентных сотрудников. Мы убеждены, что человек на своем месте, т.е. в нужной позиции, не только всесторонне реализует свои возможности, но и создает максимальную добавленную стоимость для предприятия. С целью повышения инициативности и творческих способностей сотрудников применяются различные мотивационные программы.

Приоритеты политики управления и мотивирования персонала - обеспечение  профессионального и карьерного роста. Заметить перспективного подчиненного и помочь ему сделать карьеру - прямая обязанность руководителя.

Предприятие оценивает, каков практический вклад каждого в общий результат деятельности предприятия, какова лояльность работника.

TRANSIMEKSA действует в соответствии с законодательством и не отрицает право работника вступать в переговоры  с работодателем.

Организация отдыха сотрудников

Предприятие для своих сотрудников ежегодно организует мероприятия, которые уже стали традиционными.

Безопасность на рабочем месте

В рабочих местах и зонах отдыха производится модернизация и соблюдается безопасность. Предприятие постоянно выделяет деньги на средства личной безопасности и рабочую одежду. Большое внимание уделяется контролю производимых работ, а также обучающим курсам, профилактике несчастных случаев.

Охрана окружающей среды

В процессе деятельности TRANSIMEKSA стремится сократить отрицательное влияние на окружающую среду, поэтому постоянно обновляет парк транспортных средств. Предприятие планирует, что до 2015 года парк собственных транспортных средств будут составлять только тягачи Euro 5, соответствующие экологическим требованиям. Также предприятие стремится к  сокращению выбросов CO ₂ из  дорожно-транспортных средств, поэтому планирует развивать интермодальные перевозки,  максимально используя  возможности железнодорожного транпорта.

Из офиса предприятия отходы деятельности передаются на переработку. Также организуются мероприятия, во время которых осуществляются уборка и обустройство территории.

Прозрачный и этичный бизнес

Осуществляя свой бизнес, мы проявляем уважение к поставщикам, клиентам, сотрудникам, окружающей среде. О своей деятельности обязуемся предоставлять достоверную и прозрачную информацию.

Спонсорская помощь

Мы поддерживаем проекты, ориентированные на общественно необходимые нужды - в области здоровья, науки, спорта.